من أهم المشكلات التي تواجه الموظف داخل العمل، هو التجاهل وعدم الوضوح والشفافية، وعدم الاهتمام بأحوالهم الشخصية والعائلية وعدم تقدير أحوالهم الصحية، مما يجعلهم يعملون في جو من القلق والارتباك وبالتالى يضعف الإنتاج، كما أن وجود مديرغير متفاهم ومتعجرف يجعل بيئة العمل منفرة، وعندما يجد الموظف فرصة أفضل لترك العمل والذهاب لعمل آخر سيفعل ذلك، كما أن  عدم مكافأة الموظف على أداءه وتميزه يجعله محبط ولا يستطيع اتقان عمله. بالإضافة إلى ذلك، إذا كان الموظف سيدة فمن أهم التحديات التي تواجهها في بيئة العمل، هو وجود مكان آمن لترك طفلها لحين الإنتهاء من العمل، لكي تستطيع العمل بتركيز

تعمل الشركات على مكافأة موظفيها بطريقة مباشرة وغير مباشرة ، والطريقة المباشرة هي تقديم الحوافز والمكافأت على الأداء المتميز. أما الطريقة غير المباشرة وهي  بدعمهم نفسيًا وصحيًا، وذلك  بتوفير عيادات طبية داخل الشركة،  وتوفير حضانات لأبناء الموظفات، وتوفير تأمين صحي للموظف،  وتأمين على الحياة، والسماح بأجازات مدفوعة الأجر  كما يمكن عمل حفلات واجتماعات وتكريم الموظف المثالي  من وقت لآخر، يساهم  كل ذلك على ولاء  الموظف للعمل ويزيد من الرغبة في الإنجاز..

هو مجموعة من الفحوصات الطبية يمكن إجراؤها بمختبر مجمع عيادات رها الطبية إذ أنه مجمع معتمد لإجراء مثل تلك الفحوصات ، التي تجرى على الموظف بعد قبوله  في المقابلة  للاطمئنان عليه، واخبار صاحب العمل أن الموظف  خالى من الأمراض التي قد تعيق قدرته على العمل.،

يساعد إعطاء الموظف إجازة من العمل لفترة زمنية مناسبة، على تجديد نشاطه واستعادة تركيزه  وطاقته، بالإضافة إلى الاسترخاء والحد من التوتر. إذا كنت صاحب شركة، وترغب في خلق بيئة عمل صالحة لزيادة الإنتاج، عليك بالاهتمام بأحوال موظفيك والسعي لراحتهم.

يتقسم الفحص الطبي للتوظيف إلى الفحص الطبي السريري والفحوصات المخبرية يشمل الفحص الطبي السريري فحوصات على القلب والبطن  والنظر، والأذن وقياس ضغط الدم والكشف على الرئتين، أما الفحوصات المخبرية  تشمل  اختبار تعداد الدم الكامل، فصيلة لدم   وفارس تلتهب الكبد الوبائي B ، والتهاب الكبد الوبائي c ، فحص سكر الدم، فحص الحمل، تحليل البول،  والكشف عن الإيدز. من الجدير بالذكر، قد تختلف نوع الفحوصات من شركة لأخرى حسب طبيعة عمل كل شركة